Wij volgen trends en ontwikkelingen in Groningen
Sociaal Planbureau Groningen signaleert en monitort trends en ontwikkelingen in het sociale domein door middel van langjarige monitors en verdiepende onderzoeken. Met als doel het ondersteunen van het beleid en de praktijk bij de Groningse gemeenten, provincie, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en inwoners van de regio. Samen met hen werken wij aan een krachtige samenleving. Een samenleving waarin iedereen meedoet.
Thema's
Feiten en cijfers
-
21%
van Groningers is 65 jaar of ouder -
4,1%
van minderjarige kinderen leeft in Groningen in armoede -
30%
van Groningers met laag inkomen zit in een negatieve energiespiraal -
80%
is tevreden met hun leven
Stem van de Groninger
-
70%
“Ik ben trots op mijn provincie” -
68%
“Ik maak me zorgen om klimaatverandering” -
7,6
gemiddeld rapportcijfer van Groningers voor eigen gezondheid - Meer Groninger panel
Uitgelicht nieuws
Wat merken inwoners van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit in hun omgeving?
Veel jongeren herkennen schulden niet – en dat baart zorgen
Bijeenkomsten in de Week van de Meer Gezonde Jaren 3-12 oktober 2025
In het kader van de Week van de Meer Gezonde Jaren van 3 tot en met 12 oktober 2025 organiseren we twee bijeenkomsten in samenwerking met partners. 1. Brede welvaart en de kracht van een sterke gemeenschap op maandagavond 6 oktober 2025 in Sellingen ‘Brede welvaart’ gaat verder dan alleen een goed inkomen. Het draait ook om gezondheid, verbon
Groninger Gesprekken ‘De Toekomst van Groningen’
Groningers let op! De gemeente Groningen organiseert vier geweldige avonden waar we samen in gesprek gaan over de toekomst van Groningen. Op maandag 22 september is het onderwerp 'omgaan met klimaatverandering'. Samen met Gerrit Hiemstra mag Aleid Brouwer, onder de bezielde leiding van Marijke Roskam de avond invulling geven. Zien we jullie daar?
Wat jongeren én trainees ons leren over mentaal gezond werken
Tijdens de netwerkdag van GOA Publiek en Traineelink op 15 mei gingen overheidstrainees met elkaar in gesprek over mentale gezondheid op de werkvloer. Centraal stond de vraag: wat heb je als startende professional nodig om mentaal gezond te blijven, en welke rol speelt de werkgever daarin? Onderzoekers Imke Oosting en Evelien Mulder presenteerde
